darbas ne pilnu etatu

12 mėn). Čia pagal atskiras darbuotojų kategorijas, išskiriant dirbančiuosius pilnu ir nepilnu etatu

darbovietėse., pirmoje pilnu etatu antroje ne. Jei išeisiu iš abieju vaiko priežiūros atostogų ir dekreto ar iš

.
Jis dirba pilnu etatu, o barmenas puse, tai gaunasi kad kavinė per visą
dieną dirba 12 valandu. Nors

. Tik dabar tųetatų dydžių nėra. Neminėkit niekur, kad pilnu etatu, 0,5 ar 0,25 etato. Tiesiog dirbti

, teisingai?
O jei asmuo dirba kitoje įstaigoje pilnu etatu ir įsiteigia įmonę, kurioje pats save pasiskiria

06 01 pilnu etatu 5 d.d. per savaite.
nuo 2009 03 01 dienos perejo i puse etato.
nuo 2010 05 01

skaičiuoti ir iš tų darbo metų už kuriuos einama atostogaut?
PVZ.: 2013 m. darbuotojas dirbo pilnu etatu ir

skaičiuoti ir iš tų darbo metų už kuriuos einama atostogaut?
PVZ.: 2013 m. darbuotojas dirbo pilnu etatu ir

Skubiai reikia Jūsų konsultacijos.
Situacija tokia, kad žmogus pagal darbo sutartį dirba pilnu

dirbo liepos men visas 23 darbo dienas. tik 8 is ju dirbo pilnu etatu su 900 lt atlyginimu, o likusias

07 20 iki 2017 02 28 pilnu etatu-8 val per dieną, ir jau atostogavo 28 k.d. Nuo 2017 03 01 iki dabar

Pasirenkant ne valandinį DU, o mėnesio, bet darbas pagal darbo grafiką (patogu pačioje darbuotojo

Ale tu Loreta nepergyvenk, DU dydis ne nuo tavęs priklauso (manau ). O tuo labiau, jei jau

O aš žiūriu ne į GPM, o į DK-darbas be darbo sutarties, jei nebus tinkamai įforminta, kad tai per

Taip ir nesupratau ar dirbantiems ne visa darbo diena t.y. 4 val. per diena trumpinamas