Gal gali įmesti kokią nuorodą, mat darbdavys mano kitaip ir aiškina darbuotojui, kad ligos
2014-03-24 15:43 holdingas / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1214550O jeigu tą mėnesį dar ir sirgo darbuotojas? Tikriausiai pinigėliai už 2 pirmas ligos dienas į tą
2014-04-09 09:53 egluziukee / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #1217193
[quote=neringa10]
ar galima atleisti iš darbo darbuotoją jo ligos metu, jei pats prašo atleisti
Turetu buti rodoma motinystes (tevystes) pasalpa, kaip ir ligos pasalpa. Kodas 03. Nes nuo situ
2008-03-14 07:04 Daine / Gyventojų pajamų mokestis / GPM305 / #500493Noriu paklausti, kaip žymite tabelyje kai darbuotojas serga ir į ligos laiką patenka išeiginės - ar
2008-04-30 12:33 Asta5 / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #518133nuo ligos pasalpos?
2008-07-29 15:15 juvaira / Darbo teisė / Darbuotojo atleidimas pasibaigus terminuotai sutarčiai / #545127Nedarbingumo pažymėjimą reikia užpildyti ir nunešti, o pašalpos neskaičiuoti. Tas ligos laikotarpis
2005-09-02 13:13 IrenaR / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #203195žodžiu ligos pašalpos nemokėtų o tik pateisinamoji priežastis neateiti į darbą irgi gerai turbūt
2011-04-27 16:10 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #944345
Taip, turėsite paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas. Ligos laikotarpiu vėl kaupsis atostogos. O
2011-09-05 13:16 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #982765
Taip, terminas pasibaigęs ir ligos pašalpa buvo mokama. Taip išeina, kad tai neterminuota sutartis
2012-01-12 14:44 jagsvaja / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1019540
Ligos pašalpa už 2 pirmas dienas apmokestinama tik GPM.
Tai leidžiami atskaitymai.
Turite
Tai taip išeina, jei sutiks pavaduoti vis kitą darbuotoją (ligos, atostogų metu)reikės daryti
2012-03-01 13:55 joli75 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1037099Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui