Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

Labadiena prašau paaiškinti jei įmanoma.
Pas mus vyksta neprtraukiamo darbo procesas ištisa para

laikotarpiui sudarykite Papildomo darbo sutartį - tada tikrai niekas negalės prisikabinti.
[quote:07407d0eec

galima neskaičiuoti DU už darbo dieną? Anksčiau nereikėjo mokėti už suteiktą laisvą dieną. Bent DK tai

tokiu atleidimu.
Pirmiausia, kokiu pagrindu atleidžiate. Darbuotojo prašymu, ar už darbo drausmės

. O kokio velnio [/quote]
Labai sudomino ši tema. Darbo metu neturiu kada įeit ir pasižiūrėt kas

buvo puiku, o dabar se kad nori...net darbo nespejau susirast kito..net nenumaniau jog ismes nuo

" galiu atsakyt tik už tai, ką "visiškai asmeniškai kontroliuoju ir turiu galimybę bei pareigą pagal darbo

- būtų perpus mažiau darbo [/quote]

Prašom paieškoti ankstesniuose puslapiuose .Yra įdėta visa

į 6 mėn ir parašyti, kad už III ketv. darbo rezultatus?
3. O gal galima rašyti išmokėti ketvirtinę

puikiausiai išdėstyta.

Vsio, lekiu semtis išminties apie darbo teisę :)

atsirado naujos darbo vietos arba padidėjo DU (GPM, Sodra).
Prieš rugsėjo 1 buvo masiškai perkami pigiausi

, personalo administratorė, teisininkas, darbo saugos specialistas, tai kursų tikrai bus mažai. Žinoma, galima

]



o gal tada man taip ir irasyti i darbo surtartis : kaip pvz: 1000Lt menesine alga ir 200 Lt priedas

, kaip elgtis, kada antroji atlyginimo dalis neišmokama per 10 sekančio mėnesio darbo dienų. Tada jau ne

mokėti vidutinį dienos darbo užmokestį, apskaičiuotą LRV nustatyta tvarka. Apskaičiavote normaliai, kaip