kasmetinių atostogų skaičiavimas

darbo ir turi dar 28 nepanaudotas atostogų dienas už 2008 m. , jam priklauso kompensacija? Ačiū.

atleisti ligos metu.
Visais kitais atvejais reikia laukti kol pasveiks ar grįš po atostogų. Atleidimas

išeina nėštumo ir gimdymo atostogų.
Ar man reikia ką nors sodrai pranešt? [/quote]

Niekas

]

tada jau nebetaikysit, nes jo darbo laikotrapis už kurį gaus atostogų, jau bus dirbtas pagal tą naują

.
Neatostogavo dar. Ima dabar visą mėnesį atostogų.
Tai negi jam priklauso apmokėti tik už 4 darbo dienas

atostogų priklauso, kai toks nevienodas darbo laikas?[/quote]

VDU skaičiuojate valandinį.
Koeficientą

po grįžimo bus darbo ir kartu atleidimo diena, už kurią vėl reikės skaičiuoti atostogų kompensaciją

laikotarpių jam skaičiuosis pašalpa iki 2 metų????[/quote]
Už 12 mėn. iki vaiko priežiūros atostogų (2008.07

, kurie kažką panašaus jau lankė ir kokie atsiliepimai.

Ech... mieli buhalteriai Jums atostogų metas

tarkim jei liepą išeis atostogų, tai tada ką daryti? paskaičiuoti tą koeficientą ir dauginti tada jau iš

(arba prideda ją prie atostogų) - tai toji diena bus apmokama viengubu VDU, o už dirbtą dieną mokėsite

. trys.... ir 06.29 bus keturiolikta. Tai reiškia kad išleidžiat 14 k.d. atostogų. O6.30 į darbą.

* atostogų k.d. skaičius, jei dar tiksliau.

pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo

atleisti dėl bankroto pagal DK 137 str. ir ĮBĮ) - tuomet būtų ir DU iki atleidimo dienos, ir atostogų