Kaip manot ar galima atleidžiant šalių susitarimu nemokėti kompensacijos?
Gal kas turit praktikos
Padidinti įsiskolinimą įmonei B ir patvirtinti tais raštišku susitarimu bei dvišaliu tarpusavio
2015-07-08 20:13 artas71 / Bendra / Kai sąskaitą apmoka trečia įmonė / #1278922
[quote=Abudabis]
Tai o jeigu ne šalių susitarimu, įtakos pazima iš daktaro turėtų?
[/quote
O sakykit negalima, kad nereiktų taisyti tarpusavio susitarimu palikti tas valandas, o dabar viska
2006-11-10 17:59 daiva25 / Įvairūs / Invalidumas / #338090
Pas manę aiškiai nurodytos priežastys kada kaina gali keistis ir keičiama be abejo šalių susitarimu.
Sveiki,
sakykit, kaip rašyti atleidžiant šalių susitarimu-54 str. ir viskas, ar reikia smulkiau
užtenka susitarimo ir įsakymo atleidžiant šalių susitarimu?[/quote]
Turėtų būti vienos šalies pasiūlymas
str.
O 125 - šalių susitarimu yra susitarimu. Kaup sutariate - su kompensacija, be jos, jos dydis
darbuotojo ir darbdavio susitarimu
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
1. Ne visas darbo dienos arba
[quote=fanncy]o jei iseisiu savo noru, arba saliu susitarimu, dar galiu tiketis kokiu nors ismoku
2009-08-12 14:34 Elste / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas savo noru / #685564Atleiskit pagal 125 str. - šalių susitarimu. Tada išeitinė išmoka bus derybų objektas. Kiek
2005-10-18 11:15 Lora27 / Darbo teisė / Nedarbingo asmens atleidimas iš darbo / #215808
Kuo skiriasi Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu (DK 125 str.) nuo DK 129 str. (etatų
2010-01-04 12:44 holdingas / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu / #737835Šalių susitarimu tikrai neis, jis tikrai nores toliau dirbti.....Tik vienas " koziris" ji atleisti
2008-09-11 10:52 grasa / Bendra / Atleidimas is darbo / #557882
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui