prie TV, tai - ne darbo laikas ir tabelyje valandų nežymime.[/quote]
na nedirbdavo savaitgaliais, tik
praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.
2011-07-14 13:24 Alina55 / Darbo teisė / Darbo grafikas / #968076
[quote=Alina55]
[quote=nalaila]Nelabai supratau: turiu imti 5 metų to darbuotojo valandų skaičių
: vieną savaitę jis dirba tarkim 60 valandų (čia pagal suminę darbo laiko apskaitą), o kitą 20 valandų. Ar
2017-10-04 13:48 Tininga / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #1372515
]
Taip, reikia. O perkėlus atostogas į kitą mėnesį, apmokėtų darbo dienų skaičius atitinka?
[quote=Alina55]
19 d. val. - "nustaytas darbo val. skaičius per mėnesį";
faktiškai dirbtas
Ačiū už pagalbą
Sudedu skaičius:
04 mėn 21 darbo diena, atlyginimas 500 Lt
500/21*2=47,62 Lt
Dar klausimukas, o skaičiuojant VDU į spalio mėn. darbo užmokesčio sumą traukti ir apmokėjimą už
2011-12-01 15:47 Reduxa / Bendra / Vel komandiruotė... / #1009314
[quote=jurate_kr]
Jei darbuotojas visą mėnesį atostogauja, tai nustatytas darbo val. skaičius per
laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė
O kai darbuotojas dirbo vienu grafiku paskui kitu (ta prasme sumažėjus darbo valandų skaičiui) tai
2008-12-12 12:03 ginn_ta / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #589946
LR DK 144 str. 5 d. "Darbo laiko trukmė"
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba
varnelės ties stulpeliu be darbo valandų?
2015-08-17 19:02 JLSF / Programinė įranga / Nemokama apskaitos programa / #1283208Esant suminei darbo laiko apskaitai , darbuotojui dirbančiam pagal slenkantį darbo grafiką , dirbtų
2010-09-13 22:35 amiala / Įvairūs / darbo užmokesčio žiniaraštis / #850733Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui