priežiūros dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.
[/i]
įspėjimo terminas yra 14 darbo dienų (maždaug 18 kalendorinių).
O pasirašoma darbo sutartis - kad ji
tiek tai kalendorinių dienų (šiuo atveju 14), o ne datą nuo kada iki kada?
2014-08-18 14:28 gera_buhaltere / Darbo teisė / Atostogos / #1236861
penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2
] Suplakėt du dalykus į vieną. Už 12-13 mokate ligos pašalpą.
O atostogų dienų (kalendorinių) pratęsite
nuostatų 32 punkte nustatyta tvarka, [b]bet ne ilgiau kaip 90 kalendorinių dienų per kalendorinius metus
2013-01-23 08:30 Tininga / Bendra / Sodra / #1124376pasiliuosavo dalinu iš to mėnesio kalendorinių dienų , jei atleistas 09.13 , tai 13/30 bus 0,433 mėn.[/quote
2010-09-13 16:22 liuxyte / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #850618. lapkričio 10 d. iki dabar, per tą laiką atostogų buvau išėjusi tik vieną kartą 14 kalendorinių dienų. Nuo
2012-05-24 10:15 Bugi / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1064434
kortelėse tų kalendorinių dienų gaunasi daugiau - kažin ar niekam neužklius?[/quote]
Aš visą laiką rašau
ar jo šeimos rašytinį prašymą, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo prašymo gavimo.
Kaip
. Kaip tada skaičiuoti jam atostoginius? Kiek valandų jam apmokėti už 28 kalendorinių dienų atostogas?
2009-08-07 13:29 calembour / Bendra / Atostoginiai / #684177draudimo įstatymą neturi teisės gauti motinystės pašalpos, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos
2009-08-16 23:16 volgadon / Darbo teisė / vieniša mama / #686813
periodinį instruktavimą. Papildomas -
darbuotojui nebuvus darbe ilgiau kaip 60 kalendorinių dienų, pakeitus
Verslo žinios - tada nekreipk dėmesio ir vadovaukis įstatymais, t.y. priduoti per 30 kalendorinių dienų
2010-05-04 13:54 Jurate_vnf / Įvairūs / Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui / #801639Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui