PDF į WORD

vaikas pasidaro nekontroliuojamas.
Bet susitikus, mes nepuolam į glėbį.
Tiesiog paspaudžiam rankas

daina prastesnė (juk visi suprato tik tuos kelis angliškus žodžius) ir mažiau mistikos. Buvo panašiau į

lyginamasis laikotarpis.
[/quote]Jei tiek ir turėjo dirbti, t.y., nebuvo neatvykimų į darbą, tai

jas imti pakaitomis.
2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms

[quote=romen][quote=Jana2]Viskas gerai atšauk iš atotogų 08 29 ir perkelk tą dieną į 09 11 ,o tas

koreaktūra suvesti neapmokėtas sąskaitas, kad gautųsi teisingas likutis.
Tokiu atveju dirbant į priekį su

prie gyvybės draudimo):
"Atsakydami į Jūsų paklausimą dėl leidžiamų atskaitymų paaiškiname, kad

į parduotų prekių savikainainos sąskaitą:

D 6000
K Pirkimai

Tai mano atveju galvoju reiktų

, visus dokumentus ir pasiaiškinimus dėl ko taip įvyko- į sodrą, baudom tik 500-inem ėmė gąsdint.Žodžiu

[quote=wolf]Situacija.
Darbuotojas slauge vaika, grizęs į darba 5 dienas padirbo ir išėjo iš darbo

, neatsižvelgiant į tai kokios rūšies pajamas per mokestinį laikotarpį gavo gyventojas. (GPMĮ 17 straipsnio 1 dalies

pardavimui vėl įnešami į kasos aparatą??? Ir dar kaip rodomi kasos čekyje negryni pinigai?? Ar tokia

aiškina naujai mokinei:
- Miela ponia, tuos tris metalinius pedalus po vairu, į kuriuos galite

darbuotojo į komandiruotę

Pasakykite direktoriui, kad taip negalima. Visvien reik mokėt GPM, sodra, tai

pats šefas - nes ateinančiam buhalteriui nerealu kasdien prilakstyt, kai kažkas priimamas į darbą. Na