jei

nėra darbuotojo kaltės, leidžiama, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą.

[b]130

aišku, bet kaip su tuo ĮK?[/quote]
24. Jei ūkinė bendrija ar individuali įmonė iki sprendimo

. Išeina, kad vieną kartą jam gali tekti dirbti 2 valandas, o kitą kart 8, jei nebus užsirašiusių - išvis

matau kad čia žmonės išmano ką rašo ar bent jau turi patirties...
atsiprašau jei čia pasirodžiau

neigiamų padarinių, asmens kaltės ir kitų svarbių aplinkybių. Be to, jei darbdavys įrodys, jog, darbuotojui

.
Tačiau, jei toks asmuo pageidauja nutraukti neterminuotą darbo sutartį, būtų taikomos kiek kitokios darbo

iškart į Latviją. Kaip jūs rašote įsakymus?Jei 15-16 dienomis būna Lenkijoje, 18 dieną Rygoje.
15-16

kareivį ir sako:
- Kvaily, jei negertum, galėtum tapti adjutantu.
- Nusispjaut. Kai išgeriu, aš

[quote=JolkaM][quote=Egle26]Laba diena, gerbiami kolegos jei labai nesutrukdyciau gal galeciau

Atleiskit už įžulumą, bet jau pradedam nusipezėt.

Aš sutinku su Rolf - jei atostogos, ligos

jei jau dirbai, ir gavai tas dviejų darboviečių pajamas, tai jau nukerpa jas, o ne 'šelpia' va

, atsiprasau, jei kas ne taip.As ka tik pradedu,patirties nera.

[quote=Waiva][quote=wariuga][quote=Waiva][quote=Linda6]Jei vidurkis mažesnis, tai skaičiuočiau

, kuomet tu dar nedirbai. Tad ir gautųsi, kad mokėtų minimalią pašalpą ("ant popieriaus" 471 Lt). Jei

dienpinigiu norma O komadiruotes Lietuvoje dienpinigiu islaidos, jei trunka viena diena, dienpinigiu norma