darbuotojų

, įmonė išlaidas, patirtas darbuotojų naudai, galėtų priskirti ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams

[quote=Nykste]Laba diena,

turiu klausimėlį :) įmonėje nemažai darbuotojų dirbo, paskui išėjo

instruktavimas:[/b]

instruktuoja darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistas ar asmuo, atliekantis

darbuotojų profesinės rizikos tyrimas ir vertinimas?
- Civilinės saugos mokymų dokumentai?
- informacinių

darbuotojų sąrašo lentelė kiek suprantu ten kur proc. tai rašo tik kurie įtraukti į veiklų sąrašą . O ne

skambinau į UT ir gavau skirtingus atsakymus:
1. Jeigu dalis darbuotojų buvo prastovose iki 06 16, dalis ne

darbuotojų [/b]įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose bendras šių darbuotojų skaičius, įskaitant ir

pirminius, periodinius žurnalus (mes likę prie senos tvarkos) , darbuotojų med.knygeles, darbo sutartis

darbuotojų - man vistiek juos (ty pažymėjimus) kažkaip ty įrašyt?

ją traukti ar ne kur darbuotojų skaičius?[/quote]
Reikia

Elvusia rašė,Jei yra samdomų darbuotojų, pildome ūkinių operacijų registravimo žurnalą 2 f

12. Dėl darbuotojų sprendžia direktorius.
O dėl direktoriaus akcininkai.

Ačiū už atsakymys. O

Taip. Gal jūsų įmonė individuali? Tada SAV 02. Jei turite darbuotojų SAM 01. Prie kiekvienos

, kad ten visai jokių darbuotojų nėra. Tai jį tada reikia įdarbinti? Ar kaip?

darbuotojų kvalifikacijos kėlimo išlaidos"
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...