kasmetinių atostogų skaičiavimas

, vasarį jis buvo išleistas administ.leidimu atostogų, įdarbintas 08.12 reikia paskaič. už nepanaudotas

reikėtų išskaityti iš laikotarpio. Bet niekas nedraudžia darbdaviui duoti kasmetinių atostogų darbuotojui

kasmetinių atostogų stažą, neišsimeta iš jų). O daugiau galima suteikti, bet jau kasmetinėms gauti stažas

[quote=Tess]Kasmetinių atostogų trukmė yra 28 k.d.
Bet tarkim darbuotojas vieną kartą rašo prašymą

?[/quote]
iš kasmetinių - ne išmesti, nes nepriklauso, o pridėti už jas atostogų dienų.
O kai

[quote=ausyte]Sveiki,
darbuotojas rašo prašymą dėl kasmetinių atostogų, direktorius rašo įsakymą

atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos pagal DK

dieną [/b]arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

Pageidavimas - tai manau nebūtinai

kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių

:
Tai jei darbingumas mažiau kaip 60 proc., priklauso 35 k. d. kasmetinių atostogų, o jeigu darbingumas

. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka;
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo

nors prie to pacio yra ir tinkamas variantas:

4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po

dieną);
- arba pridedama ta kita poilsio diena prie kasmetinių atostogų, t.y. už poilsio dieną

kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis

pridedant prie kasmetinių atostogų.[/b] 2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis