Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

negali būti mažesnė kaip minimalioji mėnesinė alga (MMA). 2015 m. MMA yra 300 Eur.
Pirmuoju atveju už

[quote=Wyga]
o jeigu dirba 6 valandas ir alga 600,00 Lt, ar reikia lyginti su skaičiuojamuoju

per poilsio dienas, tai dienpinigius mokam, o atlyginima ne? ar taip?[/quote]
Jei alga didesnė už MMA

— 555)= 320.25 [/quote]
Jei alga 420, tai juk yra mažiau negu MMA, tai net formulės nereikia taikyti

[quote=Rolf][quote=jurate50]o tai nesbarbu kad alga buvo pakelta, ir tarkim vidurkis mazesnis, negu

[quote=Loreta][quote=Rolf][quote=jurate50]o tai nesbarbu kad alga buvo pakelta, ir tarkim vidurkis

minimali alga. Mažiausias koeficientas etatui gali būti 6,56. Toks koeficientas už 1,5 val. taip pat mažai

skaičiuoti 40proc vidutinio DU. - čia viskas kaip ir aišku.
Senąjame kodekse buvo pažymėta , kad pratova

minimalus DU + prieedas. Jis yra mokamas visada prie DU.
Darbuotojai, kurie dirba kvalifikuotą darbą

nedirbo (sekmadienis) ir, pagal darbo sutartį, direktoriui mokamas valandinis darbo užmokestis yra 9,50 Lt

skaičiuoti , kai nustatytas valandinis atlygis?

atlyginimas ar tarifinis (mėnesinis, valandinis) ? Pas mus vairuotojams yra mokamas 1310 Lt atlyginimas per

dirbo visą darbo laiką, jos valandinis VDU, ne mažesnis, negu vasario MMA vidurkis 350/159=[b

Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojams mokamas 2,55 valandinis įkainis. Per menesį

[quote=Tininga]
[quote=Byla]
Jei paskaičiuosiu darbuotojams atostoginius, ir jie bus mažesni nei