išleidai atostogų pvz.už 2004 m.Tikrai mums kursuose taip aiškino p.Duškinienė[/quote]
Atsiprašau už
kiekvienos pilnai išdirbtos dienos kažkiek atostogų dienos? Ar valandų?[/quote]
Yra skaičiuoklės. Ligos
2166,67 : 66 = 32.828 Lt
Nepanaudotų atostogų paskaičiavau 18 d.d. * 32,828 = 590.90 Lt
Gal kitaip
ir gimdymo atostogų biuletenį. Tabelyje G raidele taip žymėti 3 dienas per savaitę.[/quote]
Visas
išėjęs vaiko priežiūros atostogų?
4. Ir šiaip ką reikėtų žinoti pildant šiuo dokumentus?
Iš anksto
]skaičiuos iš I ketvirčio. O vaiko priežiūros atostogų, kitaip tariant [b]motinystės (tėvystės) pašalpą[/b
2008-05-12 11:37 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #521029
.
Skaičiuojama kaip ir kitoms pašalpoms.[/quote]
Bet jei vaikui gimus nebedirbs, tai ir tėvystės atostogų
atostogų[/b] (jas suteikia DARBDAVYS). Žr. 4 punkčiuką: įsakymas
skiltyje iš viso per mėnesį valandos, kai atostogauja ir atostogų metu suserga?
Atostogos pagal 5d.d
]
Taip.
DK 130 str.
7. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ...[/quote]
atleidžiama nepradėjusi dirbti po atostogų. Ar būtinai Darbo sutartyje turi būti nauja jos pavardė? Gal
2008-05-18 20:37 Rolanda / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #523224
nurodė prašyme.
Nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama, kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo
atostogų, nei kelialapio prie jūros....Ir optimizmas liejasi per kraštus, sėdint naktimis prie kompo ir
2008-05-20 13:47 Voveruska01 / Blevyzgos / Is buhalteriu gyvenimo:))) / #523753
reikia imti visą ar apskaičiuota iki atostogų?
Ar gerai suskaičiavau?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui