atostogų skaičiuoklė

[quote=Mimilda]
Labas.
Skaičiuojant atostogas, dalis atostogų persikelia į kitą mėnesį.
Jei

tenkanti dalis į leidžiamus, praeitų metų nepanaudotų atostogų dalis į neleidžiamus.
Bet jeigu pernai

papildomo susitarimo ir nepriklauso atostogų kompensacijos ji negavo

"iki motinystės atostogų pabaigos". Kaip aš suprantu, darbuotoja gali po 3 mėn sugalvot grįžt į darbą

atostogas.. ir ne variantas pirmam pasirinkti, jeigu žinai, kad kito šeimos nario darbdavys paleis atostogų

d.d. penkis metus bus, paskui 24 d.d. penkis metus ir t.t.

[/quote]
Ar reikia šitą 3 d.d. atostogų

.) tėvystės atostogų kas tada dirbs ir pavaduos visą mėnesį

savo darbe rašo prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų nuo kada iki kada, ir pateikia vaiko gimimo

pravaikštininkai laikomi būna.
Bet jeigu neturi jau kasmetinių atostogų, o darbų nėra ir pailsėt nori, tai yra

trumpų atostogų, ir jam pagal grafiką jo atostogų metu nereikia dirbti papildomo darbo. Ar tokiu atveju

pašalpos.
nebent yra studentė ar iki 26 m.

iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos Jūs turite ne

?


Irgi turiu klausimą, jei atleidžiamas darbuotojas išnaudojo daugiau atostogų
nei jam priklausė, ar

"priverstinai" būdavo išleidžiami nemokamų atostogų, kai darbo nebūdavo. Vienas darbuotojas per silpnas

[quote=Audronius]
[quote=Audronius]
Ar gali paskutinė darbo diena sutapti su paskutine atostogų

[quote=Rainis]


2013 m.
priskaičiuota atostogų kaupimų 61143 - 25906,33 -dėjau Leidžiamus