grąžino darbo pažymėjimą, visa tai turime forminti paskutinės atostogų dienos data - atleidimo dieną
2013-01-05 21:51 sande20 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1118854pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti
2009-10-20 15:05 amadina22 / Darbo teisė / Darbo grafikas / #711917
darbo stažą įskaičiuoju 25 k d, , o 42 kalendorinės dienos į darbo stažą neįskaitau. Ar teisingai?
Ačiū
darbuotojui turi būti pridėta 3 darbo dienos atostogų.Tai klausimas, ar tas tris d.d. turiu pridėti
2020-08-19 08:06 leliuks / Darbo teisė / Atostogos / #1426239minusuojate atostogautas kalendorines dienas. Gautą k.d. perskaičiuojate į darbo dienas.
2007-08-08 22:29 Rolf / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #426004
[quote=Rolf]176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines
DK 176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas
darbo savaitė; x0,9, jei 6 dienų darbo savaitė Pvz; 8mėn-
8x2,33x0,7=13.048, reiškia už 13 dienų
. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki
2007-02-24 15:05 ausrike_5 / Darbo teisė / Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas / #375185
[quote=astuska]176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už
susirado).Bet turbūt tas staripsnis tiks?[/quote]
Pagal darbo kodeksą darbuotojas prašymą dėl atleidimo
. atostogų į jas patenka 2 d.d kaip apskaičiuoti atostoginius[/quote]
atostoginius skaičiuojate už tas darbo
skaičiuojamojo mėn. VDU.[/quote]
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti
savaitė, kaip teisingai rodyti atleidimą ar nuo 31 ar nuo 30 dienos?
[/quote]
Bus 30 d.
šventines ar nuo 1050 litų sumos ar nuo dirbtų tą mėnesį darbo dienų.
2011-06-13 18:55 zodiakas / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #960301Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui