[quote=Lea]Tininga ir Linusia visiškai teisios.
Zydrutez, neprisigalvokite sau "lišnų" atostogų
atostogų.
O ir direktorius galėtų pasirašyti įsakymą prieš komandiruotę.[/quote]
na tai kad
35 dienas atostogų.[/quote]
Ir manoji tokia pat.
suvokti.[/quote]
Suprantu taip, kad atostogų išleidžiama pagal gydytojo nustatytą gimdymo datą
. Nereikėjo mokėti nepanaudotų atostogų kompensacijų.
Pas jus gi, kaip suprantu - ne reorganizacija. Uždaryta
.
Čia jei pritraukt prie apmokėjimo, tai kaip ir atostogų nėra.Jei pritrauki prie darbo vietos
tų atostogų negali išeiti,jei nėra globėjai,ar ne?
2007-09-14 09:14 lorjuod / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #436469
jų išeina 26 kal.d.(tų nemokamų)
tai 14 kal.d.įeina į atostogų "uždirbimo "laiką ,o likusios ne
atostogų turi eiti arba nei iš vienos, arba iš visų darboviečių.[/quote]
O taip kaip suprastum tą sakinį
atostogų dienas suskaičiavo.
Išmokėjome su delspinigiais, bet bauda nedidelė buvo, anksčiau bausti
[quote=jovitt]O jeigu žmogus paprašė atostogų tarkim - nuo spalio 29 d. iki lapkričio 04 d., į tą
2007-10-26 10:20 Kristiana__ / Darbo teisė / Atostogos / #450290liečia atostoginius, aš nutraukdama DS išsimokėsiu atostogų kompensaciją, kuri priklausys už visus
2007-11-05 11:44 urtele / Apskaita & Auditas / Namų bendrijos apskaita / #452743turi būti išmokėti ne vėliau, kaip 3 dienos iki atostogų pradžios, kadangi jokių išimčių jų išmokėjimą
2007-11-09 13:11 Dorota1 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #454489
liudijimo (nors ir matosi, kad jis išduotas vėliau, nei prašė tėvystės atostogų).
Bet dabar jau prašysiu ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui