[quote=Dalele]
Ar teisingai suprantu: dirbant poilsio diena kaip ir nelieka viršvalavdziu, nes
Jei yra darbuotojo prašymas, paskutinė atosotgų diena, gali būti ir atleidimo diena.
2009-11-16 08:40 Amanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #721040
gal negali buti forminamas atleidimas ta pacia diena su komandituotes diena
Tikrai taip,reikia pratęsti atostogas viena diena,eilinė tai diena,ar sekmadienis.
2003-05-13 18:10 Loreta / Bendra / Atostoginiai ir šventės / #8602Taip, atleidimo is darbo diena - paskutine darbo diena, uz kuria mokamas DU.
2007-10-30 07:32 Rolanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #451311
Trumpinama.
Motinos diena niekur neperkeliama. Tik suteikiam papildoma poilsio diena 05-07.
Sveiki,
Kaip žymite birželio 3 diena (Tėvo diena) žiniaraštyje - P arba S
O kam? Juk tai bus paskutinė atostogų diena bei paskutinė darbo diena.
2013-10-07 13:22 Tess / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1184728Nebūtinai paskutinė diena įmonėje turi būti darbo diena, gali būti ir prastova...
2014-08-17 16:30 Alina55 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1236757Sveiki, ar privaloma, jog darbuotojo atleidimo diena, turėtų būti paskutinė darbo diena?
2014-10-01 16:21 smalsuole / Bendra / Darbo užmokestis / #1243391Atleidimo diena yra paskutinė diena įmonėje, VDU iš 07, 06, 05 mėn.
2012-08-29 13:36 Alina55 / Įvairūs / Dėl išeitinės išmokos / #1087548
Sveiki,
Norėjau paklausti ar gali darbuotojo paskutinė darbo diena būti poilsio diena?
Labas rytas,
Ar gali paskutinė atostogų diena sutapti su paskutine darbo diena.
[quote=Elste]jeigu atleidimo diena gauansi per poilsio dienas - nukeliama į artimiausią darbo dieną
2010-01-19 09:57 Laurina / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #745552
vasario 07 d. jis privalo dirbti ir tai yra jo atleidimo diena.
Jeigu terminas pasibaigė poilsio
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui