kasmetinių atostogų skaičiavimas

, o kiek tu uždirbi ir ką atimt, iš visų ? suprantu, kai įsidarbini atostogų metu, bet jei jau dirbai

) dėl tėvystės atostogų suteikimo nuorašą;
vaiko gimimo liudijimą arba vaiko gimimo pažymėjimą su

[quote=jurao][quote=Tininga][quote=jurao]gal kas galit pakonsultuokite dėl mokymosi atostogų
jei

[quote=Tininga][quote=Vilte13]Labas rytas,
darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, paskui

d. – nedarbo (švenčių diena). Atostoginius išmokėti po atostogų kartu su DU už Liepos mėn." Tinka

metams arba trims, čia kaip ji pageidauja). Tada surašote įsakymą,išleisti vaiko auginimo atostogų. Tada

nestumo ir gimdymo atostogu.
Nuo 2002.03.12-2003.01.21 atostogų vaiko priežiūrai, kol sueis 1 metai
Nuo

atostogų 14 k.d. nuo š.m. gruodžio 20d,. vadinasi atostogaus iki 2011 01 05 imtinai.
priskaičiuoju DU už

nepanaudotas atostogas. Ir jis bus teisus, nes kur įsakymas išleisti jį atostogų, kur jo parašas, kad jis išėjo

(tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris:iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos

arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu[/b] dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto

:)
Darbovietė vaiko priežiūros atostogų išleidžia pagal darbuotojo prašymą. O išeiti šių atostogų galima [b]tik

. neapmokamų atostogų t.p. kaupia mokamas atostogas

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms

db išpuola šventinė diena, tai skaitysis kad išnaudoja atostogų dienų?14?[/quote]
[b]Na, tų db

priimtas, sakykim, 2009 m. birželio 20 d., tai jo atostogų laikotarpis bus 2009.06.20 - 2010.06.20. Kai