nedarbingumo skaičiuoklė

yra nepažymėta nedarbingumo priežastis.
[/quote] Giliai kapstote:)). Jei dar biuletenio

[quote=Xsi]sveiki biski geda klausti bet i nedarbingumo paz. uz tas dvi dienas rasyti tiek

[quote=Girele][quote=nakvisele]Ar reikia atskaiciuoti mokescius uz paskaiciuotas 2 nedarbingumo

sveiki noreciau konsultaciju
darbuotojas 120 d turi nedarbingumo lapeli norim ji atleisti ar tai

nedarbingumo lapelis arba medicininė pažyma. Jeigu mecininė pažyma - žymim N, jei nedarbingumas - L.

.....Ir dar išdudant nedarbingumo pažymėjimą (biuletenį) reikėjo nueiti į kasą susimokėti [b]20

[quote=Ausriukasgi]
O ar galiu paduoti prašyma tuo metu kai turiu nedarbingumo lapelį?Ar nebus

Darbuotojas ligos metu turedamas nedarbingumo lapelį parašė prašymą atleisti po 14 dd

?
[/quote] Jei išduotas nedarbingumo pažymėjimas, jei yra stažas, ir priklausė dirbti pagal grafiką - taip

[quote=ausyte]
ir sodros nedarbingumo pažymoje jie laukelyje "ar reikia draudėjui mokėti" jie

darbuotojas turi pažymą forma Nr. 094/a. (Neblaivus susilaužė koją, Sodra nedarbingumo pažymėjimo neapmoka)

[quote=judaskinas]
Sveiki, uz 2 dienas nedarbingumo is darbdavio lesu isskaiciuojam tik GPM? Ir

[quote=Sunflowers]
Labas. Jei nėštumo metu dažnai turėsiu nedarbingumo lapelį, nuo to nukentės

pranešimą apie išmokėta pašalpą nedarbingumo, tai , iš jos išskaičiuoja irgi PSD

Jeigu buvo apmokamas visas nedarbingumo laikotarpis, jis "uždirba"kasmetines atostogas.
Galite