nėštumo atostogų skaičiuoklė

etato, visą dieną, ar kelias valandas per savaitę. Atostogų vis tiek priklauso 28 k.d. (nu arba 35 k.d

taip pat prašokat šventines dienas (tai reiškia, kad pridedat dar dvi dienas atostogų už šventines).

mokami už darbo dienas, esančias atostogų laikotarpyje[/b]. Nesvarbu, už kokį laikotarpį atostogos

ir aš juos taip aukėljau ir dabartinį auklėju
Bet va dėl tų atostogų rupūžė nepasiduoda. Aišku

nepanaudotų atostogų kompensaciją."[/i][/quote]

va šitą dalį reikėtų rašyti gal, ne pagal 125 str. O pagal

atleidimo, dėl nemokamu atostogų, vienu metu, tai visą laiką teismas traktuoja, kaip darbdavio prievartą ir

]

terminuotą, įrašant terminą "kol sugrįš Toji Anoji iš vaiko priežiūros atostogų".

atostogas neįskaitome šventinių (Joninių ir Tėvo dienos), tad atostogų gauname 35 k.d. Į darbą išeina 07.01

nusikels 6 dienomis. Reiškia atostogų 28 dieno priklausys 2009-01-07. (nors čia teorija tokia )

noru išeina iš darbo ir turi dar 28 nepanaudotas atostogų dienas už 2008 m. , jam priklauso

straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

is anskto dekoju uz

metais, nes nuo to juk ir atostogų stažas priklauso.

Sodra 12SD, bet aš dar nežinau kiek bus neapmokamų atostogų?Kaip tada rašyti i Sodrą?[/quote]

jeigu

. slenkančiai. Išeina dabar atostogų Pvz nuo birželio 8 d. iki 21d. (tame laike yra 1 darbo savaitė, kita-ne

mane čia jau darbuotojai varsto duris, nerimauja, kai pdėl atostoginių bus. Nes gi pats atostogų