pa%C5%BEyma apie priskai%C4%8Diuot%C4%85 ir i%C5%A1mok%C4%97t%C4%85 darbo u%C5%BEmokest%C4%AF

?Uztenka tik sutarties?
ir dar, pranesime i sodra apie priemima i darba ir atleidima is darbo, salia sio

ir sakoma, kad tai kaip eilinis sestadienis-sekamadienis, nes tai yra [u='text-danger text-break'>u]poilsio[/u] diena.

[u='text-danger text-break'>u]SVEIKI VISI, GRIZAU I LT IR BANDAUSUVOGTI KAIP SUSISKAICIUOTI SAU ATOSTOGINIUS. DIRBU NUO S.M

metus ir negavau nieko.
2013.08 savo noru rasiau prasyma iseiti is darbo.
Nuo 2013.11 istojau i DB ir

2011 07 11

s u t e i k i u kasmetines atostogas nuo 2012-05-08 iki 2012-05-31 (23 kalendorines

tarnybos įstatymo 22 straipsnio 3 dalimi, darbo kodekso 61 straipsnio 4 dalimi.
S U T E I K I U Vardas

atleisti iš darbo. [/i]

Dabar bus 17 str. 6 p.:
[i='text-danger text-break'>i]Ūkinių bendrijų nariai ir [u='text-danger text-break'>u]individualių įmonių

.
[i='text-danger text-break'>i]23. Kaip turi elgtis važtaraščio rengėjas, jei krovinys gabenimo metu buvo atšauktas ir nepasiekė

]sutrumpintą darbo dieną [/u]dirbančių darbuotojų?

[quote=mariog][quote=Dorota1][quote=skipiuke]Taip ir

taisyklese yra numatytas vairuotojo darbo laikas, kolektyvines neturime.

Geriausia butu nueiti i VDI ir

priklausė. Bet atostoginių neperskaičiavome. Ar gerai padarėm?
[u='text-danger text-break'>u]Kur yra parašyta juodu ant balto, kad

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
Ar persirengimas i darbo rubus ieina i darbo laika?
[/quote

Atleisti galima tik [u='text-danger text-break'>u]paskutinę darbuotojo darbo dieną[/u]. O 01.01 - šventė ir dirbti draudžiama

turetu buti suteikta visa informacija apie NT pardavima arba pirkima, zmones dazniausiai ir kreipiasi i

atsakydama į klausimą apie tai, rašo:
[i='text-danger text-break'>i]Pažymėtina, kad DK 127 ir 107 straipsnyje nurodytas įspėjimo