kasmetinių atostogų skaičiavimas

darbdavio apmokomų atostogų ar kitų soc. ar sodros išmokų. Gal galite patarti, kaip galima būtų padaryti

. Laikotarpis 2014-08-01 iki 2015-07-31. 3 mėn. įeina į antro vaiko auginimo atostogų laikotarpį (tai čia turėtų

padirba ir vėl išeina atostogų 28 dienom, tai ar reikia atostoginius skaičiuoti įtraukiant tą paskutinį

[quote=lenovo] O tai kur čia „kriminalas“, jei:
Darbuotojas pasiima 2 savaites atostogų.
Po

atostogų pradžios mėnesį.“
• ” ir 48. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų

patvirtintais - 0,7 ar 0,9.
VDU 7. "Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį ...", taip

įmonės, kai darbuotojus nesant darbo kone masiškai leidžia NA? [/quote]

NA - nemokamų atostogų

buhaltere, nes jau pora kartų buvau išėjus atostogų po 3 dienas, kitos įmonės buhalterė, man išaiškino, kad

[quote=Gita1]Gal galit pasakyt kiek atostogų priklauso gydytojams pediatrui ir ginekologui

vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos

visai teisi: jei atostogų metu suserga, nereikia darbdaviui mokėti, nes jis tuo metu [b]neturėjo[/b

atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš nėštumo ir gimdymo ar atostogų vaikui

atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, papildomas atostogų
dienas ir pan.) (į ataskaitinio

neįskaitoma į atostogų trukmę - ir visai nesvarbu, ar ji pagal grafiką darbo diena būtų ar ne

tvarkoje gaunasi :)
[/quote]
Jei jau pasiryžote atostogų rezervą skaičiuoti sudėtingesniu būdu, tai