atostogų dienų skaičiuoklė

[color=red]per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne

:[/quote]

Už šventines dienas atostogų metu yra neapmokama.

[quote=laura9]Joks susitarimas čia negalioja.
O atostogų išleidžiame atsižvelgami į darbuotojo

darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai

tas dvi dienas apmokamų atostogų jei jau žmogus nori. išmokėsit atostoginius ir t.t.[/quote]

viena

. Direktorius nori tą dieną, kai darbuotojas nebuvo atvykęs į darbą, išskaičiuoti iš kasmetinių atostogų trukmės

tai geriausiai daryti taip kaip ir parašiau iki atostogų t.y. iki 08.11 išmokėti ir darbo užmokesti

[quote=Aleksiukas][quote=wirgina]Darbuotojo ligos ar atostogų metų telefonu ir kt. gali naudotis jį

- priklauso išeitinė pagal stažą įmonėje[/quote]
Visais atvejais - dar ir nepanaudotų atostogų kompensacija

patikslinkite prašau, jei darbuotojas įdarbintas š.m. gegužės 12 d., o atostogų eina rugpjūčio 10 d

kiekvieną mėn.ruošt?[/quote]
Į darbo grafiką netraukiame nei atostogų, nei komandiruočių . Tas grafikas

Sveiki, gal kam nors teko išleisti darbuotoją kūrybinių atostogų? Kaip tokiu atveju rasyti isakyma

ligos dienas. Sekantį mėn. darbuotojas išėjo atostogų. Kaip su atostoginiais? Ar skaičiuojant d.už

[quote=vovere]o kada jusm į dekretą? jei bent mėnuo patenka iš pirmojo vaiko priežiūros atostogų

Laba diena. Kaip skaičiuojamas kasmetinės atostogos, kai darbuotojas išleidžiamas atostogų nuo