ligos skaiciuokle

ligos pašalpos išskaičiuoja ir PSD, ir GPM, nepriklausomai nuo to, kiek laiko trunka nedarbingumas.
O

jo ligos pašalpai nebus jokios-[/quote]
Man tas atsakymas toks nelabai rimtas. Pagalvokim, o kuom

turėjo nedarbingumą dėl ligos. Ryt iseina lauk is darbo mes, sutinkame ji atleisti nuo rytojaus is darbo

, darbuotojas nepraranda teisės į ligos ir nedarbingumo pašalpą, tik kreipiantis į sveikatos įstaigą turės

atostogų, tai jam išmokėtų skirtumą, tarp ligos pašalpos ir tėvystės išmokos?

Jei per tėvystės atostogas

kiek laiko per kalendorinius metus galima gauti ligos pasalpa?


kiek kartu ligos pasalpa uz

prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti

[quote=virbuh]
[quote=ras123]
Sveiki. Gauta ligos pašalpa iš sodros didina GPM ? Ar ligos pašalpa

sutartį į neterminuotą, reikalingi kokie nors įspėjimai, prašymai. Žmogus buvo priimtas kito žmogaus ligos

, tai skaičiuojate pagal jam nustatytą DU ir ligos išmoką mokate už tiek valandų, kiek jų būtų 2 pirmom

kitaip šneka. Ar Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo kaupimasis priklauso nuo atlyginimo? T.y

[quote=Dorota1]
o tipo nuo ligos išmokos didžio? ar kaip?
ar čia irgi skaičiuojasi kad per mėnesi

?
[/quote]
Direktorė turi nedarbingumą? Ar yra l. e. p.? Mes ir ligos atveju rašome įsakymą dėl

, 13 dienų sirgo, atlyginimas 304,35 + 43,45 ligos pašalpa, o rugpjūtį dirbo 19 d. atlyginimas 633,33

nutraukti papildomus susitarimus dėl papildomų projektinių darbų per jo nedarbingumą dėl ligos? (kalba eina