darbo užmokesčio apskaita pagal vsafas

priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, [i]neviršijančių[/i

iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davimų sumos, bet ne mažiau 1 MGL. Bet įmonė iš jo

[quote=saulyte23]Labai ačiū.


Bet turiu dar klausimą.
Pakal darbo užmokesčio pažymą (t.y

pagal 128 str. [i]jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka[/i

išsisikaičiuoja iš darbo užmokesčio. O man nereikia kad išsiskaičiuotų, reikia parodyti kad visa alga pravedama

įmonė išskaitė iš darbuotojo darbo užmokesčio ir sumokėjo?
[/quote]
L11 nepildomas bus , jei išlaikyta

(darbo užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.).[/quote]
Tik jeigu keitėsi

įmonėse suminė darbo laiko apskaita....
[/quote]
Tai ką konkrečiai jūs rašote savo vairuotojų darbo

[quote=Dorota1]
kaip dabar teisingai DS turi buti parašytas darbo laikas, kai dirbamam pagal

apskaita visa vedama pagal seną principą ir kad neprisidirbt norisi pasiklaust protingų žmonių. Gal pagal

Laba kam nors.
pasakykit ar PI turi vest apskaita pagal saskaitu plana ar uztenka ir

o as pagal importo deklaracija pakuotes apskaita vedu - juk deklaracijoje nurodyta ir brutto ir

Tai trumpalaikis turtas, todėl pagal PMĮ nuostatas sumą nurašome iškarto, surašius nurašymo aktą, o

Ar maždaug taip turi atrodyti? Pildžiau pagal šiuos nurodymus.
www.mzinios.lt/lt/2014-09

jeigu MB apskaita tvarko tik pagal 38 VAS reikalavimus, ar reikia metu gale skaiciuoti kaupimus