darbo grafikas šablonas

[quote=Elste][quote=manila]o tai sitoks negeras grafikas? ir dar tokiu paciu principu tiems kurie

apskaitos grafikas sudaromas ilgiausiai 4 menesiams, o ka toliau daryt? [/quote]
Ne visai

[quote=ausrike_5][quote=jofky]Jeigu darbuotojas susirgo per savo išeigines (slenkantis grafikas

: N2, pažyma, darbuotojo paaiškinimas, DS kopija, grafikas, tabelis, med.knygelė, na, ir dar ko nors

suminę DLA, jam taikomas pamaininis grafikas. jam 23 d. ir 31d nedarbo. Ar gerai suprantu, kad pagal LR

minusuojamos.
[/quote]
cia pamaininis darbas, ju grafikas slenkantis

nesusidaro per mėnesį?
[/quote] Na nieko - juk toks grafikas. O jei per šventinę dirbs, tai dvigubai gausit

koks jo bus grafikas rugsėjį.
[/quote] Tai teks sužinoti...

[/quote] Dar yra variantas

keisčiausiai tai tas, kad laisvas ale grafikas, gali iki pietų gali nuo pietų dirbti na aš ir taip

nebuvo aišku kaip ir kas. Tad grafikas buvo sudarytas tik iki filialo užsidarymo dienos. Apibendrinant

[quote=ausyte]
Sveiki,
įmonėje nesudaromas atostogų grafikas, yra neišnaudotų 38 k,d, atostogų

. Pasirašyta sutartis, sudarytas mokėjimų grafikas. Kaip yra su PVM sask.faktūrų išrašymu?
Bankui A įmonė

5 punktai?

Ačiū[/quote]
Labai negeras grafikas... Per savaitę negalima dirbti ilgiau nei 48 val

, nes nežinot kada važiuos, kada ilsėsis ir pan.[/quote]Bet pagal suminę tai irgi turi būti grafikas

pavyzdžiui kai būna slenkantis grafikas, kaip nurodo? Arba jei viena savaitę pas mus žmogui duoda išeigines