atostogų dienų skaičiuoklė

- tiek dienų, kiek prašė.
Kodėl dabar vidury atostogų tos atostogos ima ir nutrūksta? Maža kad žmogus

, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti

atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama

[quote=Baziukas10]
Jei darbuotojas išdirbo 13 darbo dienų ir išeina iš darbo savo noru, ar jam

[quote="Amanda"][quote=laura9]Darbuotoja atostogų metu parašė prašymą atleisti iš darbo kitą po

Laba diena,
prasau pagalbos dėl teisingo atostogų laiko įforminimo.
Darbuotojas prašo suteikti 8

[quote=munera]Labai prašau pagalbos.
Įmonėje kolektyvinės sutarties nėra.
Reikia išeiti 14 dienų

užmokestis.Tas skaičius dauginamas iš darbo dienų, kurios yra atostogų laikotarpiu.Tada išskaičiuojami mokesčiai

kiek dienų eina.
Jeigu parašė suteikti atostogų nuo 07.01 iki 07.29, tai ir reiškia, kad iki 07.29 ir

sutarties laikotarpį.
Kaip apskaičiuoti kompensaciją? [/quote]
suskaičuokit, kiek bus atostogų dienų

vėliau kaip prieš 14 kalendorinių dienų.
Kaip teisingai reikėtų įforminti, jei darbuotojas prašo

paaiškinimų.
Pirmasis dėstytojas, kuris neišeina iš darbo, išdirbęs 309 dienas, gauna 56 k.d. atostogų, iš jų

[quote=neringa9]Sveiki, mielieji norėjau pasitikslinti, ar skaičiuojant atostogų stažą

Dėl 14 dienų atidirbimo - susitarimo reikalas. Jeigu šefas sutinka - atleisti galima iš dienos

) neišnaudotos atostogų dienos įmonėje A, prisidės prie to pačio asmens ( direktoriaus įmoneje B) neišnaudotų