atostogų skaičiuoklė

neprivaloma.
Liktų tik atostogų kompensacija. Tiek išeinant savo noru, tiek kitais pagrindais ji vis tiek

5d. 35 kalendorines dienas
dabar jis eis atostogų nuo 2013 m. liepos 1-7d., parašiau, kad už

gavimo laikas) - perleisti tą 40 proc. mokėjimą tėčiui (jam nereikia išeiti vaiko priežiūros atostogų

pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos. Kadangi nemokamų atostogų metu pajamos nėra

ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos "Nes

suskaičiuotų, kiek žmogui likę nepanaudotų atostogų...
Niekur jos nedingsta

? Jei taip, tai pas jį sukaupta atostogų 4,68 k.d., 3,276 d.d. VDU apskaičiuojant vadovaukitės šiuo

atostogų laikotarpiu. Baigiant paminėtina, jog darbo sutartis su bendrovės vadovu gali būti nutraukta ir

[quote=Tininga]
[quote=Tabeliss]
dar toks klausimas dėl atostogų kaip sakant kuo giliau

atostogas arba kompensaciją darbuotojui atsiranda tada, kai jis įgyja teisę bent į vieną dieną atostogų

[quote=Next]
Nelabai suprantu, kodėl nereikia grafike rodyti atostogų . O kaip tuomet su realiai

kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. [b]Jei darbuotojui kasmetinės

atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad [u

nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio

atostogų trukmę neįskaitomos.

Tad sakyčiau, jog šventes reikai išmest... Ir apmokėt už darbo dienas