nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

Ar gerai skaičiuoju atostoginius? Situacija:

Tarkim žmogui liko atostogų už
pirmus metus 2 d.d

, jos tapo pagrindinės DS dalimi). Papildomo darbo susitarimai nekaupia atostogų, ir jiems pasibaigus

jau parašė prašyme, kad sumažinti po atostogų, tai iš esmės jau nieko nekeičia.
[/quote]

Darbo

[quote=Serebro]
Ar gali neleidžiami atskaitymai metų gale būti kredite? Perskaičiavus atostogų

neišnaudotų atostogų. Nuo ko reiktų pradėti? Gal kas neseniai praėjo šį kelią ir galėtų nors bendrais bruožais

[quote=Elste]
Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip viena diena prieš išeinant atostogų. Galima

mėnesis atostogų o kai išmokėjau atostoginius GPM atskaičiau tik už 02 mėn ir 03 bučiau atskaičiusi GPM

.
Darbo sutartys saugomos 50 metų šiuo metu.
prašymai atostogų, mamadienių, NPD taikymo ir atlyginimų

įmonės sistemoje, kaip gautą dokumentą. Ir nuo tos dienos taikyti NPD skaičiavimą, atostogų daugiau dienų

atostogų kaupimosi klausimą, tai nebūtų sąžininga tvarkingai dirbančių darbuotojų atžvilgiu - į darbą be

atostogų.[/quote]

Tai kaip suprantu as galiu pati pareiksti kiek as noriu pasinaudoti pries dekreta

gaunas, kurios ne atleistos iš darbo, bet tam tikroje darbovietėje išleistos motinystės atostogų. Galite

kurio ir skaičiuojamos atostogos.

Aš padariu klaidą išleisdama 06 mėn jį per daug atostogų, dabar jau

kūrybinių atostogų) - kaip tada traktuoti tuos pinigus, kuriuos įmonė sumokės už jos bilietus, draudimus ir

... Cituoju įstatymą:

[i]4. Moteriai, [b]atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų