atostogų skaičiuoklė

5d. 35 kalendorines dienas
dabar jis eis atostogų nuo 2013 m. liepos 1-7d., parašiau, kad už

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

žymeme kur šventinės S, o laisvas P. tokia dabar situacija darbuotojas išejo atostogų nuo 2013-11-26 iki

tampa svarbus).

2. Ar privaloma suteikti 2 papildomas kasmetinių atostogų dienas už tokį darbą

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

manyčiau yra darbuotojo pareiga
[/quote]
Tas tiesa. Nepateikė. O darbdaviai priimdami į darbą po atostogų

ir atostogų laikotarpio suminės darbo laiko apskaito režime[/b] išaiškinimu:
[/quote] Dar neaišku

paskaičiuota, tik kad dauginame ne iš 20,9, o 21.

[/quote]
Ne neatvykimų, o atostogų buvo kas mėnesį, iš

pagal 5 d.d. savaitę.
Tada [b]gautas koef. valandinis VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę[/b

]. (darbuotojo laiko santykį su "normalia" darbo laiko trukme).
0,7 - kaip sakiau, kalendorines atostogų

viršijančią veiklą. Darbuotojas eina atostogų vieną dieną gegužės mėn. Tai VDU apskaičiuoti imami mėnesiai: 02

gavimo laikas) - perleisti tą 40 proc. mokėjimą tėčiui (jam nereikia išeiti vaiko priežiūros atostogų

pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos. Kadangi nemokamų atostogų metu pajamos nėra

atostogų prašyt ar sirgti. Parašiau ne apie vieną darbdavį, jų jau masiškai tokių yra kaip ir darbuotojų

kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.[/i]

Situacija, tokia