sutarčių pasirašymas

kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių

po jų;

2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.

4. Teisę pasirinkti

darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika

komandiruotėms, mūsų įmonėms šis įstatymas netaikomas, jei nėra sutarčių su ES šalių įmonėmis arba Lietuvos įmonė

nesu nieko pasirašęs, jokių sutarčių net nebuvau matęs. Manau kad parašęs prašymą liksiu nieko nepešęs

darbo santykius reglamentuojančių sutarčių sąlygų, jos aiškinamos darbuotojų naudai.[/i]"
Toks veiksmas

2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimo Nr. 1043 „Dėl atskirų darbo sutarčių ypatumų patvirtinimo" pakeitimo

ir gimdymo atostogas arba po jų;

2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais

: „Valstybės žiniose“, 2000, Nr. 74-2262).
Dovanojimo sutartis skiriasi nuo kitų sutarčių, kuriomis

laimėtojas po to gali keisti kainą n kartų. Terminuotų sutarčių max galiojimo laikas 3 metai, tai ir keisti

daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.[/b]

Tiesa, kad

užmokesčio skaičiavimas, pasirašymas darbo instrukcijų ir pan.
Rašytinės sutarties nebuvimą ir nepranešimą

principai gali būti taikomi ir kitais ilgalaikių sutarčių vykdymo atvejais (pvz., ilgalaikių kompiuterinių

sutarčių galima suformuoti norimo būsimojo laikotarpio piniginių išteklių poreikį ( Per pinigų srautų

"amžino" nuostolio, ir norim būti pelningi - tas aktualu dėl būsimų sutarčių[/b]

4.Išlaidas, kurias