darbo stažo skaičiavimas

. ar gerai?[/quote]
Nepanaudotų atostogų skaičiavimas: iš viso dirbtos k. d. * (35/365) * koef. 0,7

Sveiki, ar taisyklingas būtų toks skaičiavimas: tolimųju reisų vairuotojas per mėnesį pravažiavo

[quote=Tininga]
[quote=amadina22]
Darbuotojas neturi ligos socialinio draudimo stažo. Sodra

sprendžiu, kad atlyginimų skaičiavimas lygiai toks pats, kaip ir kitų darbų (mokamas menėsio minimalus darbo

. savaitės darbo grafiko valandas) per tą patį laikotarpį.
Atostoginių skaičiavimas:
koef. * 1 val. VDU

- tabelio automatinis pildymas - papildomų poilsio dienų žymėjimas.
3. DU - darbo laiko žiniaraštis

Spes, jei darbo sutartyje nurodytas konkretus atlyginimas, tai dėl darbo dienų sumažėjimo, alga

kiek laiko vėl priėmus į darbą, prasidės nauji darbo santykiai, naujas darbo laiko skaičiavimas, vėl

[quote=emirana]
o jeigu yra darbo grafikas sudarytas darbuotojams,tada atostoginių skaičiavimas

darbuotoją, įvedu laikotarpį, paskaičiuoju vidurkį ir spaudžiu gerai.
Einu darbo užmokesčio skaičiavimas

darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Taip pat kaip ir atostogų skaičiavimas - taikomas 5 dienų

Gal parašyti, kad neturi reikiamo socialinio draudimo stažo...

Jis neturi reikiamo draudiminio stažo, reiškia nieko negaus

Ar būtinas tas įrašas, kad neturi draudiminio stažo?

Kam VDU Jeigu stažo neturi nedarbingumo pašalpos negaus