prašymas išleisti iš darbo

sutartis? [/quote]
Darbo sutarties rūšis ir prašymas taikyti (netaikyti) -- nieko bendro

[quote=vvirginija1]
Jei parašytas prašymas atšaukti vaiko priežiūros atostogas nuo rugsėjo 1d tai

nemokamų?[/quote]

Šiaip galima išleisti ir jeigu nepradirbęs to pusmečio.
Bet galima ir išleisti iš

numeriuku
Prašymas dėl NPD taikymo/netaikymo
Sodrai 1a forma
Darbo sutartis (dviem egzemplioriais

prašymas.
Paruoštas įsakymas. Už darbą per šventę darbuotojui suteikiama papildomo poilsio diena (tam

[quote=amadina22]
Tai segu į atskirą bylą - prašymas atostogoms, įsakymas, prašymas atostogoms

atleistų darbuotojų! Tad pradžiai - prašymas atleisti iš darbo, po to - ieškinukas teismui...
Manau, kad

o kiek per metus galima iš viso išleisti dienų, radau dar vieną prašymą, to pačio darbuotojo, tai

Situacija. Nepelno siekianti organizacija (visuomeninė) gyvuoja tik iš gautos finansinės paramos

1. Aš skambinau darbo inspekcijai ir ji paaiškino, aišku, telefonu, kad iki kol išeina atosotgų

Buvo pateiktas, komandiruotės prašymas, kuriame nurodyta, jog už darbą per šventę suteikti

susitarimas, tačiau administracija gali priverstinai išleisti, jei darbuotojas neina , nes už darbo

būti žingsniai. Darbo tarybos nėra, ar teisngai suprantu, kad pakanka išleisti įsakymą kartu su

[quote=vovere]na jei pats nenori gali nerašyti dėl to npd.
o dėl mokėjimo vieną kartą, tai darbo

.
Gali būti:
prašymas ir įsakymas.
prašymas, ant kurio viza "sutinku išleisti".
gali būti DVS-e įrašas