nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

užmokesčio už 2009 m. kasmetinių atostogų laikotarpį iki 2008 m. gruodžio 31 d. buvo sumokėtas 24 proc

. atostogų. Jei pas jus buvo 5 d.d. savaitė, taikome koef.0,7, gauname 7,84 d.d. Už tiek dienų jums turėjo

Nėštumo ir Motinystės atostogų pašalpos. Kadangi, pasak Sodros, patvirtintų nuostatų dar nėra, gal jumi

patvirtintas Nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų davimo taisykles.

Paskaičiau

. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Mnau kad

darbuotojas gavęs atostogų avansu išeina iš darbo savo noru, jam išmokėtus atostoginius reikia išskaičiuoti, o

būtinai rodyti atskira eilute.
Dabar dėl tų atostogų.Pvz.,išėjo žmogus atostogų nuo kovo 24d.iki

draudimo kompanijų spec.atidėjimai
gautoms įmokoms ir išduotoms paskoloms.
-atidėjimai atostogų

vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai[/b];

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos

kasmetinių atostogų."

atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas

[quote=Naktinuke]Klausimėlis:
jeigu aš susiruošiau eiti atostogų (suderinau dėl to su sskyriaus

atveju gaunasi, kad turėčiau išmokėti už liepos 1-15 atostogų dienas 304,35 Lt, o kitu atveju 281,45 Lt

neatidirbtas atostogų dienas. [b]Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant

kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Ši nuostata yra garantinė