išmokėti, arba duoti atsakymą, kad nesutinka? Kokiu atveju jis gali man nemokėti nieko? Kaip jei skelbtų
2018-06-22 11:58 KasandraBa / Darbo teisė / Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu / #1395010mazmanines ir nuotolines prekybos, tai kaip nurodysit savade, taip ir bus eilutes ataskaitoje, bet vesti nera
2018-07-05 11:03 AstaAlytus / Bendra / GPAIS / #1396115
[quote=Saule65]
vadovas važiavo pats į Lenkiją prekių. Ir dabar tokio klausimo užklausė, kaip su
[quote=eternity123]
Nesuprantu, kaip reiketu skaiciuoti kasmetiniu atostogu dienas, kuriomis
, kad 01 mėn. neišdirbo nustatyto (176val.) laiko, 02 mėn. viršijo nustatytą (151val.). Kaip suprantu 02
2018-08-09 10:04 Austoma / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1398078) pakuotę. Atsiminkite, kad apskaitą mes galime vesti kaip tik norime, bet ji turi būti aiški ir suprantama
2018-08-14 10:07 tiga / Bendra / GPAIS / #1398315
28 VDU, išmokos 02 kodu.
Jei turi įmonė pelno, kaip minėjo, mokėsitės kaž kiek išmokų, kurios
teisiškai aktualus asmens (sandorio šalies) identifikavimas, naudoti asmens kodą, kaip vienintelį
2018-08-21 17:51 Niemand / Įvairūs / Duomenų apsaugos tvarka įmonėse / #1398707taisyklėse, ar tiesiog skaičiuoti nuo 09.01 kitaip, t.y.taip, kaip priklauso ir darbuotojų raštiškai
2018-09-07 10:29 Tininga / Bendra / Atostogos / #1399539
valandu per savaite, ar kaip?
[/quote] Gretinant funkcijas tikrai neturėtų to reikalauti, nes papildoma
tvarkos aprašas.
5.7. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius [...], jo vidutinis dieninis
min. Darbuotojas pageidautų poilsį pasiimti iš karto po kamandiruotės.
Dabar nebesuprantu kaip
? O kaip dėl 09.29 (šeštadienio) DU, pagal grafiką šeštadienis ne darbo diena, ar galima už tą dieną
2018-09-26 15:02 Niemand / Bendra / Dienpinigiai už komandiruotę / #1400648cia niekaip, ir kad butinai paduos, kad gausiu moket didele bauda yra realu? Ir kaip reiktu toliau
2018-10-02 16:08 Levis / Darbo teisė / Draudimas dirbti / #1401003Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui