kasmetinių atostogų skaičiavimas

, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas

atostogų dalis nebūtų trupesnė nei 14 k.d.

O su stažu nematau problemos - Pradejo dirbti - yra darbo

atostogų apmokėjimo sąlygos
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje nurodytiems darbuotojams, kurie mokosi, laiko

( kai išeis, tarkim atostogų 12 mėn. už 2004 01,02, o gal ir 03 mėn.).

Todėl į tai ir apeliuojama

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijų patvirtintas Nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų

. Atostogaujančiam 07 01 tabelyje P, nes tai jo poilsio diena už praėjusią visą savaitę, 07 07 apmokama kaip atostogų

ieina i atostogas.[/quote]Pagal LR DK - išmokėti DU iki atostogų pradžios nėra reikalavimo. Tai, kad

.
Darbuotojas dirba nepilną darbo dieną t.y.po 4 val. 5 dienas per savaitę.
Atostogų išleidom nuo 07 mėn. 09 d

arba mokymosi atostogos ir už suteiktų atostogų laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių

kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei

) egzaminams pasirengti ir laikyti – po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką

. Darbo laikas šių atostogų metu būti pilnas, tačiau jums iš dabartinės darbovietės reikės pristatyti

[quote=Cecilia]Nu va, grįžiau po atostogų į darbą ir ką matau... Kažkokia betvarkė... visiška

darbo nėštumo metu[/b] arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos

ačiū labai
[/quote] Į atostogų stažą įeina jos dirbtas laikas, bei laikas kada buvo nėštumo ir