kasmetinių atostogų skaičiavimas

kam tas sakinys ,,atlyginimas už atostogų laiką paskirstomas pagal mėnesius, kuriais darbuotojas

atostoginių kaupimų sąnaudas, t.y. mažinant atostogų rezervą, teko mažinti t.y. kredituoti sąskaitą

. Tiesiog turite išsiaiškinti kaip save iš to ūkio išleisti gimdymo atostogų. ir tiek.[/quote]

is sodros

pareiginiuose yra įrašyta, jog jis pavaduoja generalinį jo ligos, atostogų, komandiruotės ir KITAIS ATVEJAIS, ar

sąlygomis? Ar tai turi būti numatyta darbo sutartyje? Ar galima ir nenumatyti? Kiek priklausytų atostogų per

beprotiškai brangias atostogas viengungių atostogų klube ir nuoširdžiai tikiesi, kad tenai ką nors peši. Ir

vidutinis darbo užmokestis.
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar

kaip čia taip?
- Tiesiog kai aš grįžau iš atostogų, atostogauti išėjo viršininkas. Kaip ir aš

rodome[/quote]
Tai kam tas sakinys ,,atlyginimas už atostogų laiką paskirstomas pagal mėnesius, kuriais

pagal darbo sutartį, pavyzdžiui, moksleivių sezoniniai darbai atostogų metu.

Kaip apskaičiuojama

apskaičiuojant pajamų mokestį nuo vasario mėnesio atostogų sumos, t. y. 40 Lt (290 – 250):
(1700 – 40) x 33/100

darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (DK 133 str.), taip pat jo atostogų metu, išskyrus DK 136 str. 1

atostogų per mažai.

Nors ir neblogai pasivaišinę, būrai išlieka jautrūs savo darbo įrankiui – kumelei

[quote=Tininga]Atostogų kompensaciją apskaičiuojame už praėjusius metus. Didesnę tų metų dalį (du

padaugintas iš darbo dienų sk., kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų metu.)
Pašalpą gausite per 10 d.d. nuo