VIRŠVALANDŽIŲ SKAIČIAVIMAS

]. Viršvalandžių nėra. Jei sutarei dirbti 20 val. per savaitę, o dirbi 27, tai jau yra viršvalandžiai.
[color=red

]

Pagal DK administracijai viršvalandžių nėra.

150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
5. [u

maksimaliai apie 416 val. (52 savaitės * 8 val.) viršvalandžių. Savaite yra laikomas laikotarpis nuo

Priedas taip pat įtraukiamas į viršvalandžių ir šventinių dienų apmokėjimą.
Valandinis įkainis

, apmokant visas išdirbtas valandas, naktines, šventines, ir neapmokant viršvalandžių.
- pasibaigus

(neskaitant papildomo darbo ir viršvalandžių), turi būti nustatyta darbo sutartyje.
2. Darbo laiko norma

UŽMOKESČIO SKAIČIAVIMAS IR MOKĖJIMAS ....[/quote]

Šeip pamokėlėse neturėtų būti klaidingų komentarų o

skaičiavimas: k. d. * 0,7 * koef. * 1 val. VDU * 8 val.
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir

. Pripažistame sąnaudomis PPD tarkime pagal minimuma 774- Viskas čia PPD skaičiavimas baigiasi.
4. O mokesčiams

kainuoja tiek, bet tikrai negalimas skaičiavimas iš lubų - tai jau panašiau į buhalterijos klastojimą

[quote=Rolf]

Indra rašė:
Paskutinis klausimas

(praktiškai to nebūna pildant tabelius pagal šaibas). Problema tame, kad toks skaičiavimas "pjaunasi" su

paeikimui.

Pagal mums žinoma teisės akta:
26 straipsnis. Terminų skaičiavimas

1. Terminas

[quote=Bambiniene][quote=Gemini]Bambiniene, čia plačiau, bet kaip sakė, GPM skaičiavimas toks pat

peržiūrėti kad teisingas skaičiavimas būtu, nes pvz. įsivedžiau 6 proc. VMI nuo nedarbingumo pašalpos