atleidimas nedarbo diena

, tai ta diena jo darbo paskutine diena?

Laba diena,ar antraeiliese pareigose dirbant 1 val per darbo dieną,prieššventine diena tą 1 val

Tai atleidimo diena tampa darbo diena už ją reikia apmokėti ir kompensaciją atleidimo skaičiuoti

Ačiū labai, o kaip su darbo tebeliu, kaip ta diena turėtų pasižymėti? Nes sodros formoj kaip

žymėsit spalio 31 diena???ar žymesit taip kaip paprasta darbo diena šeštadieni t.y.(7val) ?o pirmadieni

Gal kas galit padeti...
Zmogus padare pravaikstas, viena diena 1 val., kita diena 2 val., kita

), jei as atostogavau nuo balandzio 28 d iki geguzes 6 d imtinai. Kaip suprantu geguzes 10 diena bus

, kad aš dabar parašau prašymą, mano nedarbingumas tęsiasi dar 14 dienų ir paskutinė nedarbingumo diena

kur Jus tokius idomius zymejimus traukiat. Svenciu dienos zymimos S, o ne Š. 1 diena S, 6 diena S

[quote=georginija]Rytoj darbuotoja nori būti atleista, bet pagal grafiką jai poilsio diena

skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.[/quote]
Taip.[/quote]

Ačiū. Tas pats

[quote=Serebro]
[quote=buhalteris3]
Laba diena, jeigu darbuotojas parašo prašymą atleisti iš

ir terminuota - nėščios atleisti negali. Atleidimas nusikelia iki kol baigsis jos nėštumo ir gimdymo

Laba diena,
Siuo metu esu nestumo ir gimdymo atostogose iki gruodzio 14 d. Sioms pasibaigus, noriu

išbandymo diena, dar tarkim pridėčiau kokį susirinkimo protokolą, kad svarstytas to darbuotojo tinkamumas