Jeigu tokios tvarkos nėra aprašyta apskaitos politikoje, kituose įmonės teisės aktuose ar bent jau
2015-02-10 11:47 Alina55 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1260936
priskiriamos fiziologinems pertraukoms?
[/quote]
Savo įstaigos lokaliniuose aktuose (darbo tvarkos taisyklėse
"terminuotus" priedus darbo tvarkos taisyklėse įrašytumėt :)
2013-07-30 15:03 Tininga / Bendra / Priedai prie atlyginimo / #1170666
[quote=Elste]
[quote=Dorota1]
pasidalinkit kokie žurnalai darbo saugai reikalingi įmonei, lyg tai
koeficientą dėl nustatytos skirtingos darbo trukmės. VDU tvarkos 7 punkte randu, kad koeficientą reikia
2010-08-21 09:54 laura9 / Bendra / Išeitinė pašalpa / #843099
turite darbo tvarkos taisyklese nustatyta kita galiojimo laika, tai rasykite ji [/quote] O tai kas
Iš tiesų viską galima surašyti Vidaus darbo tvarkos taisyklėse, ką sekmingai ir padariau. :wink
2009-09-01 16:19 Tess / Darbo teisė / Darbo pazymejimas / #692641* koregavimo koef. * nep. atostogų k.d. * 0,7 (jei 5 d.d. savaitė laikoma įmonės darbo tvarkos taisyklėse kaip
2011-06-28 22:22 Jotjot / Darbo teisė / kompensacija už nepanaudotas atostogas / #964225
[quote=admin123]
jei keiciame darbo sutartį, pasirašytą iki 17-07-01 i nurodome 5 punkte, kad
jų nebūtina daryti ir visiems metams:)
tiesiog, jeigu dirba pagal standartinį darbo tvarkos
sutvarkys - įsakymas, DS pakeitimas, darbo grafiko sudarymas.
O Darbo tvarkos taiyklės - tai bendras
tvarkos taisyklės.
prifesinės rizikos vertinimas.
Įmonės darbo saugos būklės pasas.
darbuotojų
atitinkamais mėnesiais iki Įstatymo įsigaliojimo apskaičiuota darbo užmokesčio suma, padidinta 1,289 karto, nes
2018-11-23 09:22 wolf / Bendra / Darbai kurios reikia padaryti įmonėje iki 2019-01-01 / #1403779
darbo užmokesčio nutarima 6.1. punkta 5, 6, ir 7 mėn.
"6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3
.
Vertinant apmokėjimą už prastovą, tai irgi kompensacija, o ne darbo užmokesčio dalis, Bet UT koncepcija
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui