IR 19 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO ĮSTATYMAS
5. Fiziniai asmenys, kurie, vykdydami individualią veiklą
/pazyma_apie_darba_istaigoje.aspx[/quote]
Pagal įmestą nuorodą:
5. Darbuotojas atleidžiamas iš darbo pasibaigus motinystės
baigė vidurinę mokyklą ir už 5 mėn. jam dar parodyta, kad taikoma. Gal tiesiog tos darbovietės taip
2009-03-11 18:37 urtele / Gyventojų pajamų mokestis / GPM305 / #6306585 mėn. ir ką jūs manot, paskambina darbdavys ir pareikškia, ateini ir parašai prašymą dėl atleidimo
2009-03-18 09:16 vovere / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #632882būtų įdarbinta ne 8 val. bet tarkim 6 val. per dieną,5 d.d savaitė. Ar taip įmanoma?Ar galima keisti
2009-03-31 10:33 Elste / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #637964
visiškai
Šefo nėra, o kitos įmonės 5 metų jubiliejus savaitgalį. Su kolektyvu sugalvojom metraštį tą
paskutinius 24 mėn. Nes jei ji dabar įsidarbins iki nėštumo ir gimdymo atostogų bus išdirbti tik 5 su puse mėn
2009-04-08 13:27 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #641074
-musu atveju (nulis), nes 2008 nuostolis
5-????????????? ar tiesiog perrasau 2 punkto suma, ar is
[quote=vovere]
. Dirbau nuo lapkricio 5 d. ir tik ant minimumo.
taigi, 9 men. as neisdirbau, bet siaip stazo per 24 men
litus, gerai , sakau, surink šiukšles ir sumesk į konteinerį, duosiu 5 litus.Spėkit iš trijų kartų
2009-04-23 10:13 Linda6 / Blevyzgos / Pasijuokime mieli draugai / #646278išvykimo dieną galiojusiu oficialiu valiutos kursu ir po to dar gautą skirtumą nurašyti į 6 ar 5 klasę, ar
2009-04-29 09:03 hamanka / Pelno mokestis / komandiruotes i uzsieni / #648067
nedarai.[/quote]
Mes irgi mėnesio gale visą suvestinę padarom, gerai jei vieną atleidžiat, o jei 5
100 procentų, parduotuvėse nieko nebuvo
5. Nors parduotuvėsenieko nebuvo, visi visko turėjo
6. Nors
adminstracijai leidus tabelyje žymisi pagal 5 d.d. savaitę
kai yra liga ir pravaikštos pagal darbuotojo darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui