darbo užmokesčio tvarkos aprašas

proc. iki MMA ir 70 proc. virš MMA. Gavome iš kito antstolio patvarkymą dėl darbo užmokesčio arešto

svarbiausias klausimas ar galėsiu darbo užmokesčio sąnaudas įtraukti į kitos veiklos leidžiamus atskaitymus

turi darbo užmokesčio fondą.Aš nenoriu su nieko sutikti,prierašo įstatyme nėra ,kad esamo fondo ribose

nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį.
[/i]

[quote=akiniuota]
O kaip daryti tokiu atveju? Seb banku darytas grupinis darbo užmokesčio

Vis dar nesame pasitvirtinę pakuočių apskaitos įmonėje tvarkos Gal kam negaila būtų įmesti

dirbti 2010 01 12 už mokestinį laikotarpį prie sausio mėn.1000 Lt darbo užmokesčio gavo 900 Lt priemoką

darbo užmokesčio, kuris negali būti didesnis negu darbuotojo darbo sutartyje iki paskelbtos

dalis), priklausantis (priklausanti) nuo anksčiau gauto darbo užmokesčio, tokiam darbo užmokesčiui

Grafikas arba pakabinamas darbuotams matomoje vietoje, arba parašomas darbo tvarkos taisyklėse ir

Kažkaip suabejojau, ar reikia skaičiuojant komp.už nepan. atostogų vid. dienos užmokesčio vidurkį

darbo užmokesčio dydžio apribojimas

1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos

nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, dalijant iš darbo dienų

. Pas juos nekonkretizuota kurios dienos poilsio, tik darbo tvarkos taisyklėse. Kokia tada nuostata

laikantis nustatytos darbo sutarties nutraukimo tvarkos.[/b]"[/i]
Vadinasi, galioja ir 5 punktas.