Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

Darbuotojas atostogauja liepos mėn. Jei 4 ir 5 buvo mėnesinis DU, o 6 valandinis. Kaip tuomet

Manau, kad svarbu koks atlyginimas. Jei valandinis, tai reikia damokėti, o jei mėnesinis pvz. 607

[quote=Nerijusxxx30]NUOLATINIAME ALGA DAUGIAU NEGU MINIMUMAS. Darbas valstybineje imoneje o

Dėl ilgalaikio nematerialaus turto. Perskaitykite atitinkamą 'a ir atkreipkite dėmesį, kad

? Gal yra kazkokia minimali mokama suma ir neturinties stazo?[/quote]
jei trūksta draudimo stažo tuomet

Sveiki
Gal galite padeti ir pasakyti jei man truksta stazo kad gauti dekreto pasalpa pirmus metus

jei si men ismokame alga uz 9 men ir spalio men alga,tai reikia nuo bendros sumos sumoketi GPM

, ir 70proc. nuo virsijancios MMA:
Gauna 400Lt, dirba puse etato:
(400-12)x20proc.?=[b]77.60Lt [/b

]

Manau ir taip klaidos nėra, tik turi būti direktoriaus įsakymas, dėl MMA didinimo, remiantis tokiu tokiu

Aha, taip, nes darbo stažas, kai DU mažesnis nei MMA, skaičiuojasi proporcingai MMA:
12*800=9600

darbuotojas, gaunantis MMA ,atostogų ir nemažai dienų tenka liepos mėnesiui, tai nežinau tokį vidurkį naudoti?

[quote=sande20] Vadinasi turiu išskaičiuoti 40 proc. nuo MMA ir 70 proc. nuo priskaičiuoto darbo

kitu tarifu. Mums teigiama kad skaiciuojama mums valandinis alga. Tai as suprantu kad jei priklauso i

Atlygis advokatams, notarams, antstoliams už jų suteiktas paslaugas yra jų pajamos iš individualios

Vyriausybės nustatytas atlygis, jei taip sulygta darbo sutartyje.