atostogoms priklauso 28 kalendorinės dienos, o atostoginiai mokami tik už darbo dienas atostogų laikotarpyje
2006-01-16 19:18 Bambiniene / Darbo teisė / darbo kodekso 162 (1) str. papildymas / #241435
]
Gerai tada išskaičiuoju kiek reikia, kad būtų išdirbęs, kad gautų tas 5 dienas atostogų:
365=28 kal.d
kasmetinių apmokamų atostogų 07.13-08.16.
Nesibaigus atostogoms, darbuotojas gauna nedarbingumą 08.12
grafiką ir darbo kodeksas numato žmogui poilsio dienas.
O atostogos yra atostogos.
Kita vertus
suteikti atostogų nuo 1 iki 11, tai jau 12 į darbą.
O atostogų išnaudoja 10 d. apmokama už 6 d.d. (jeigu
balandžio 01 d. Už likusias po atostogų darbo dienas skaičiuosite už pusę darbo laiko nustatytą darbo
2008-03-25 15:00 wirgina / Bendra / Darbo užmokestis / #504362
atostogų?[/quote]
tai galima daryti tik darbuotojui sutikus.
Įsakymo teksto pvz.:
Vadovaudamasis LR
data aš forminu jį, kad eina tėvystės atostogų tai jam sodra mokės tik už likusias dienas tai būtų iki
2011-07-28 07:49 vovere / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #971968
)
[/quote] PB ir ND išmetamos iš stažo skaičiuojant priklausančias atostogų dienas
dienas paverčiate į darbo, ir toliau darbuotojas naudoja atostogas darbo dienomis...
[/quote]
Sveiki
darbuotojas dirbo.
O jis neparašė, kvaraba:))[/quote]
Koks skirtumas, kiek dienų dirbo, nors ir dvi dienas
nedarbingumo dirbo tik 2 dienas . Už dirbtą ir ligos laikotarpį priklauso 5d. atostogų kompensaciją, bet
2008-10-17 12:50 urtele / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #570133nepanaudotų atostogų kalendorines dienas, tada iš jų minusuosite pravaikštas( kalend.dienas ).[/quote
2008-12-12 10:40 natalya / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #589903Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui