apskaita 5 nustatymai

savikaina,
kaip nurodyta 5 punkto 1 papunktyje.[/quote]

ačiū

šeštadienis. Nežinau,kaip turėjau pasielgti,atleisti jį 01.17 nors mūsų įmonėje 5 d.d. savaitė,ar atleisti jį

produkto A keleta vnt nemokamai. Verte yra mazesne nei 5% nuo pardavimo , bet daugiau nei 50LT. Prekes A

veiklos pelnas ir 5 eil atskaitomų nuostolių suma kurią sumą turėčiau rašyti 10146 lt(kad sutiktų su P/N

/?itemId=1002885
"Nuo 2001 m. rugsėjo 1 d. Mokesčių administravimo įstatymo 54 str. 5 dalis buvo papildyta

atostogų pradžios mėnesį, 5 dydžių suma.

Cia neraso, kad pvz maksimalus vidutinis menesio

mėn? [/quote]
Vairuotojų darbo laikas per mėn. pagal 5 d. d. savaitę.
"Įprasti" mėnesio

dekreto ji dirbs apie 5 men. Ar nestumo ir gimdymo pasalpa skaiciuosis is motinystes atostogu pinigu ir

paaiškinti (ir išsiaiškinti, ar kalbame apie tą patį): jeigu darbuotojas dirba 2 val. per dieną 5 d.d

klaidingai užregistruota tokia operacija:
D 240 = 4720
K 5 kl. = 4000
K 4 Kl. PVM = 720.

Tai pagal

skaidyti i 3 ir 6)
4465X1 Sveikatos draudimas 6 % (VMI)

Galima 30.98 + 9% viskas kas mokama

atlyginimo, nors jis ir 5 kart didesnis nei vidutinis.[/quote]

Nepamirškite dar , kad visi dirbantieji

lapelius su atleidimu. O as siuo metu laukiuosi, dar tik 5 savaites, niekam darbe apie tai nesakiau. Tai

viena imone israso saskaitas ir prie kai kuriu prekiu paraso -3%
Arba net prie bendros sumos pvz -5

Sodrai su 1-SD (5 langelyje nurodant tinkamą kodą), tabelyje nežymim - jie nedirba juk pagal DS ir