apskaita 5 nustatymai

skaičiuoti už lapkritį, gruodį, sausį. Kaip įmonė turi paskaičiuoti atostoginius už 4 dienas ar 5? Ir dar jei

viena savaite 5 d.d, kita ta savaite 6 d.d, tada kita savaite atvirksciai ir t.t.
jei pagal darbo

. Atsiimtas terminuotas indėlis 20000Lt ir už jį priskaitytos palūkanos 200Lt.
5. Parduotas įmonės

Paskaičius šį pavyzdį galima suprasti, kad vis tiek mokama už 5 d.d., tačiau taikomas koeficientas

darbo inspektoriaus 2005 m. sausio 5 d. įsakymo Nr. 1-7 3 punktas).

Pasirodo ne SODRAI o darbo

lauk...palikom nežinau kam tik 5 [/quote] Samajana, kiekvienam savo. Mano dukterėčia pvz iššvilpino

proporcingai ir pamažinkit. Kiek gaudavo už 5 d.d. savaite ir 8 val. per dieną.
Išsiveskite kiek už dieną

/get.php?f.483
[quote:df143b7244]5. Nematerialusis turtas pripažįstamas, jei patirtos išlaidos atitinka

Laba diena,

Norėjau paklausti, jei darbuotojui atlyginimas DS yra 1100 Lt. dirba 5 d.d. per

- jei jis dirbo 5 d.d., o dabar 4 d.d. - skaičiuoti koeficientą reikia.
Aišku, "užknisa" tokie žodiniai

profesionalė ar labai stipri žinovė. Tiesiog dirbu, studijuoju ir mokausi iš tų, kurie čia turi po 5 ar 6

1 dd. DU - 200.22 lt. x iš atostogų 5 d.d. = 1001,10 lt.
Kažkur skaičiau, kad jei per paskut. 12

atostogų, sudaryti terminuotąją sutartį galima (svarbu, kad nebūtų ilgesnė nei 5 metai - DK 109 str. 1 p

- maksimali pašalpa mažėtų dvigubai:

„5. Kompensuojamasis uždarbis ligos ir profesinės reabilitacijos

: vieną kartą buvau pokalbyje dėl darbo, tai tiesiai šviesiai pasakė, kad minimum 5 metai turi išdirbt