darbuotojų nuomos sutartis

.

2. Vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir

padaryti, tuo geriau, nes šių darbuotojų darbo specifika reikalauja tik minimalių buhalterinių žinių, jiems

jį kažkam kitam.[/quote]
Pritariu,
dirbant buhalteriu normalioje (na, tarkim, kur darbuotojų

Jūs negavote algos ar tokių ir daugiau darbuotojų buvo?[/quote]

Anstoliai galima sakyti sedi ir

tvarka
(pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų
vidutinio tarifinio ar

sąlygas:
- vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10 žmonių ir
- mokestinio

veikla yra baldų gamyba, š. m. rugpjūčio mėnesį svečių ir darbuotojų pramogoms nupirko palapines bei

.Įsakymų registracijos žurnalas
4.Darbo sutarčių registravimo žurnalas,darbo sutartys.
5.Darbuotojų

dabar daryti?
Įmonė yra maža, nedaug darbuotojų, beveik visi jas išnaudoja išskyrus buhalterę (mane

(1)+FSUD(2),FZMS(100)/FKLV(1)*FTBV(1)))
Toliau - Darbuotojų sąraše reikia aprašyti papildomo lauko

) vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio

šiuos sunkius laikus gal ir svarstyčiau pirkimą bet tikrai ne dabar.
Daugiau darbuotojų nera.

Ką

darbuotojų, kurie neinformavo Jūsų (nežinau kaip pas Jus, tačiau įprastai privalu raštiškai) apie darbo laiko

metų sąrašinis darbuotojų skaičius – 250.

2. Šio straipsnio 1 dalies nuostatos netaikomos, jei

darbuotojų atžvilgiu. [/quote]
Tai vat aš tą ir pagalvojau, kur reiks man, jau būnant atleistai, nešti