darbas 3 pamainos

Pavyzdines darbo sutarties 5 punktas:
"Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė

. Darbas su Stekas programa. Reikalavimai: vyr.buhalterio darbo
patirtis ne mažiau kaip 3 metai. Geros

valandas į savaitę.Vadovas kaip ir visiems liepia rašyti terminuotą 3 mėnesiams.Tai suprantu jei viskas

[quote=nebaika]
net jei tas darbas - nuolatinio pobūdžio - vadybininko?
O apiforminimas priėmimo

] (trečioje eilutėje). Gale yra skiltis, kur tas dienas (valandas) sumuoju, ir ji vadinasi "Kilnojamas darbas

Nereikia patirties, išsilavinimas nesvarbu, darbas 6 dienas per savaitę po 9-10 val, atlygis nuo 6

po 6 val ir šestadieniais po 3 val pagal grafiką ? Nes jei nenurodyti darbo valandas tai galima

savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
[/quote] Jei jūs

laiką.[/quote]
Turėtų būti įrašas: darbas pamainomis; darbo laikas ne daugiau 40 val. per savaitę pagal

.

Skyriuje darbuotoja jau kelios pamainos neateina į darbą, atsakinga skambina, ta neatsiliepia.Tada

[quote=pukute]Labas,
įdarbinant darbuotoją nepilnai darbo dienai, jam būtų antras darbas(tik 1val

Laba, siūlo tvarkyti daudiabučio namo bendrijos apskaitą. Name 60 butų. Darbuotojai 3 pirmininkas

[quote=ara]
Darbas aišku nebaisinis, ir tikriausiai visi taip daro. Bet klausimas baustų ar

sutartimi, pvz 3 menesiams, virejos pareigos
[/quote] Nesuprantu, kam reikalingas toks piktnaudžiavimas

Per mėn.:
Išrašomų sąskaitų - 2-3 vnt. pardavimai į ES.
Gaunamų sąskaitų - 50 vnt