apskaita 5 nustatymai

dalijame iš įmonės darbo valandų skaičiaus (t.y 5 d.d. savaitė). Jūsų atveju skaičiuoti galimka imant

dalies. Jei įvertino labai gerai - ne mažiau kaip 15 proc, gerai - ne mažiau 5 proc.
Yra blogoji

radau, kad imti 5 d.d po 8 val. O kaip su bileteniu už pirmas dienas? irgi 2 d.d. po 8 val

, kompensacija už 2 mėnesius, Ir kadangi išdirbo nuo 5 iki 10 metų, jam dar priklauso 77,58 proc vieno VDU išmoka

.
Antraeilės:
Direktorius 5 val./d.d. --> palikti 2 val./d.d
Buhalteris 2 val./d.d. --> palikti 1 val./d.d

kenkėjiškų programėlių ir sukčių reikalas (į mėnesį iki 5 eur). Sudėjau į neleidžiamus atskaitymus, bet dabar

, vienas akcininkas.
Ką turėčiau išsiaiškinti, kad galėčiau taikyti 5 % tarifą? Ar akcininkas neturi

[quote=Vili]Neįsivaizduoju kada tai galėjo atsitikt...jau 5 metai si šią programa ir niekad nebuvo

Gal galite pagelbėti: darbuotojas 2020.05.15 išeina iš darbo savo noru.

Iki 2019.11.13 turi 5 d

terminą.
DK:[i] 5. Jeigu nustatytas terminas atlikti kokį nors veiksmą,[b] tą veiksmą galima atlikti iki

galite taikyti 5 proc. pelno mokesčio tarifą, tuomet nuostolį įtraukiate ir pelną sumažinate 100 proc

lengva-per mano vmi tiesiog pataisot ir viskas. Ten rodomos pagrindinės veiklos-3 ar 5, nepamenu. Tai ir

? Dirbama 5 dienų savaitė po 8 val. per dieną. Tai atlygį reikia skaičiuoti įprastai kaip visada mokesčius

. 2 d. 1-3 p.)?
5. Pasibaigus pratovai ar reikia kam pranešti?

apmokėti reiks ar už padidėjusiį darbų mastą per tą parą ar pagal 5 dd grafiką.
[/quote] Prie ko čia