apskaita 5 forumas

, atostoginių ir atlyginimo...
3 mėn. 800 Lt- 21 darbo diena
4 mėn. 800 Lt- 21 d.
5 mėn. 800 Lt- 21 d

iki 15.45, t.y.7 val. (pietų pertrauka 0.45 min.). 5 d.d. savaitė.
Darbo sutartyje nurodyta tik 40

darbuotoja eidavo atostogu kiekvienais metais, bet tik po 14 dienų, o dirbo 5 metus, tai man skaičiuoti tik

[quote=airen]Padekyte, prasom.
Pagal PVM istatymo 5 str. 2 dalies komentaro papildyma, jeigu

aplinkybių, gali būti taikomas 21, 9, 5 arba 0 procentų PVM tarifas.
2. Jei ne PVM objektas, [b]jokio PVM

. [/quote]
Koeficientas priklauso nuo to, kiek darbo dienų per savaitę dirba. Jei dirba ne 5 d.d

.
0,7 taikomas esant 5 d.d. savaitei. Tik VDU tada gaunate mažesnį.

prie ko čia tas straipsnis?[/quote]

Prieš tai buvusi buhalterė permokėjo 5 nepanaudotų atostogu

K 509 Nuolaidos
(Jeigu tai kred. PVM SF – vadinasi reikia rodyti PVM dėkl. Ir geriau per 5 kl

neprisikabino. (tfu, tfu, tfu).

kodekso 146 straipsnio 1 dalies 2, 3, 4, 5 ir 6 punktai).[/i][/quote]

VDi aiškino, kad visa šita tvarka

... [/quote]

4 men 3086.70 16d.d 127 val
5 men 4051.29 21 d.d 168 val
6 men 2000 21 d.d 83 val

]
taip. Juk MMA mokamas už faktiškai dirbta laiką, jeigu jis visą mėnesį dirba 5

temperatūra labai trumpą mirksnį (134-140oC, 3-5 sekundės), po to beorėje aplinkoje supilamas į daugiasluoksnę

Netenkinama. Atsižvelgiama konkrečiai į darbo sutartimi nustatytą darbo užmokestį:

[i].5